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[인사드림_인사쟁이카페] 교육명 : [인사드림_인사쟁이카페] MZ세대의 이해와 직장내 괴롭힘 조사 실무 A to Z 교육일정 : 2024년 05월 30일 (목) 교육시간 : 10:00 ~ 18:00 / 1일 7H 강사 : 황은오 노무사
| 교육일정 | 2024. 5. 30 (목) | 강사 | 황은오 노무사 |
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| 교육시간 | 10:00 ~ 18:00 / 1일 7H | 교육비용 | 250,000원 |
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| 수강대상 | 인사노무 담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
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| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 |
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- 최근 조직 내 구성원인 MZ 세대의 소통방식과 일하는 방식에 대한 이해를 높일 수 있다.
- 직장 내 괴롭힘의 판단 개념과 최근 최신 판례를 이해함으로서 조직내 직장 내 괴롭힘 판단의 역량을 높일 수 있다.
- 직장 내 괴롭힘의 사건의 접수부터 조사 실무까지, 실무 전반의 내용을 이해하고 기업 상황에 적합하게 활용할 수 있다.
- 사건의 사후조지 단계별 실무상 발생할 수 있는 쟁점을 이해하고 사건이 원만히 처리될 수 있는 처리 방향에 대해 이해할 수 있다. |
| 모듈 | 교육내용 | 교육시간 |
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MZ 새대의 이해
| - MZ 세대의 일하는 방식의 이해
- MZ 세대와 다른 세대와의 차이 이해 | 1h | 직장 내 괴롭힘 현황
| - 직장 내 괴롭힘의 실태 현황
- 직장 내 괴롭힘의 법 개정 현황 | 1h | 직장 내 괴롭힘
판단기준 및 사례
| - 직장 내 괴롭힘의 개념
- 직장 내 괴롭힘 성립의 주요 판단기준
- 직장 내 괴롭힘 판단 사례 검토
| 1h | 직장 내 괴롭힘 판례
| - 최근 직장내 괴롭힘 관련 판례의 이해 | 1h | 사건의 처리
프로세스 이해
| - 직장 내 괴롭힘의 사건처리 프로세스
- 사건처리 과정의 대원칙 이해 | 0.5h | 상담 및 조사 과정의
실무 이해
| 피해자 상담 시 유의 사항 이해
- 상담 시 꼭 확인해야 할 사항
- 상담 결과에 따른 사건처리 방식 이해
조사 과정의 실무 이해
- 조사위원회의 구성 방식 이해
- 피해자 및 가해자, 참고인 면담 방법
- 조사보고서의 작성 방식의 사례 검토
조정 과정의 실무 이해
- 당사자간 조정 시의 유의사항
- 조정 합의서 작성 방법 이해
심의위원회 운영 시 준수해야 할 사항
모니터링에 따른 후속조치 검토사항 | 2.5h |
◆ 강사소개
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- - 교육참석방법(현장 / 온라인) 변경은 영업일 기준 교육일 4일전까지 가능합니다.
- - 본 교육 기관은 주차를 지원하지 않습니다
- - 진행가능한 최소인원이 미달될 경우 폐강될 수 있으며, 폐강 결정 시 개별 연락을 드리니 이 점 양해 바랍니다
- - 주소:서초구 동작대로 50 대일빌딩 4층 HR 에듀센터(사당역 11번 출구 400m/ 1층 현대자동차 건물)
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